Ley N. 21.347 publicada en el diario oficial con fecha 3 de junio de 2021, establece el beneficio de un permiso laboral especial supeditado a programas o campañas públicas de inmunización a través de vacunas u otros medios, para el control y prevención de enfermedades transmisibles, todo trabajador o toda trabajadora que se encuentre dentro de la población objetivo de dichas campañas tendrá derecho a medio día de permiso laboral para su vacunación.
Características:
- Estos permisos serán considerados tiempo trabajado para todos los efectos legales.
- Se considerará el tiempo de traslado como complemento en su caso, con el tiempo suficiente para realizar el trámite de la vacunación.
- Este permiso no podrá ser compensado en dinero.
- En caso de que los trabajadores estén afectos a un instrumento colectivo que contemple un permiso análogo se entenderá cumplida la obligación legal del empleador.
- El aviso al empleador para hacer uso del permiso deberá darse con al menos dos días de anticipación.
*Esta Alerta fue preparada por Montt Group SpA., solo para fines educativos e informativos y no constituye asesoría legal.